Une vision panafricaine de l'énergie.
Né de la conviction que l'Afrique mérite une infrastructure énergétique souveraine et intelligente, le groupe ARESS & MyJouleBox conjugue ingénierie de terrain et technologie de pointe.
Quand une idée devient une mission.
Léonide Michael Sinsin et Paul Berthomieu se rencontrent à l'IFP School, réunis par une passion commune pour le solaire. En 2012, ils partent ensemble au Bénin et constatent que l'énergie solaire est chère et peu fiable. En deux semaines, ils créent ARESS et trois premiers clients leur font confiance. Léonide gère le terrain, Paul la technique depuis la France. En 2016, la maison mère, MyJouleBox, est créée et opère depuis Paris afin de mettre son expertise technique, technologique et financière au service des projets solaires locaux.
Grandir sans jamais oublier notre mission.
Création d'ARESS au Bénin
Phase pilote — premières installations solaires.
Création de MyJouleBox à Paris
Maison mère du groupe.
Premiers contrats structurants
Montée en puissance commerciale.
Ouverture des boutiques
Burkina Faso et Sénégal.
Ouverture d'une JV au Togo
Joint-venture stratégique.
12 mini-réseaux & nouveaux pays
Lancement des 12 mini-réseaux et premiers projets au Niger et en RDC.
Premier contrat de tour télécom
Premier contrat de tour télécom au Bénin.
Les visages qui portent le groupe.
Nos pays, nos métiers, nos puissances installées.
De Dungu à Dakar, nos équipes locales déploient et opèrent une infrastructure solaire de référence. Voici notre portefeuille regroupé par domaine d'activité et par pays.
Nos réalisations
Projets en développement
Nos implantations & réseaux sociaux
Une croissance mesurée par son impact.
Notre démarche RSE structure chaque décision opérationnelle : nous évaluons l'empreinte carbone évitée, mesurons l'inclusion sociale et appliquons une gouvernance alignée sur les Objectifs de Développement Durable.
Voir notre rapport d'impactEnvironnement
Mesure des émissions évitées, empreinte carbone limitée, gestion responsable de nos activités.
Social
26,7 % de femmes collaboratrices, formation des techniciens locaux.
Gouvernance
Reporting ESG transparent aligné sur les ODD.